| Impulsamos la inclusión y la diversidad como parte de nuestra cultura laboral |
| Por ello lanzamos la estrategia #SomosUnSoloEquipo, que busca promover la igualdad de oportunidades entre los colaboradores, en un clima de respeto y reconociendo que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Hemos fijado estos ejes con objetivos específicos: 1. Liderazgo incluyente Desarrollar líderes que reconozcan la importancia de la diversidad e inclusión. 2. Equidad de género Reconocer la importancia de tener una organización con diversidad de género y fomentar la inclusión en nuestros procesos. 3. Estrategia para personas con discapacidad Sensibilizar sobre la importancia de contar con personas con discapacidad, reconociendo el talento que aportan a la organización. 4. Estrategia multigeneracional Aprovechar la riqueza de contar con colaboradores de todas las edades, abordando nuestras diferencias generacionales. |
